山西东义煤电铝集团煤化工有限公司2020年社会责任报告

一、公司制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自公司成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照国家相关法律、法规和规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以总经理工作细则为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

公司近年来遵守国家和地方法律法规、规范、标准和相关要求，围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险的能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。2020年公司实现营业收入343196.142万元，较2019年增加收入109364.286万元；公司利润总额38332.99万元，为地方就业税收增加了300.51万元。

三、产品管理

公司一贯秉承“以人为本、规避风险；关爱环境，善用资源；遵规守法，制造精品；满意服务，持续改善”的质量、环境、职业健康的安全方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和群面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制保证，为客户提供放心产品。

四、职业健康安全

公司对于设备设施存在安全风险的部位设计安装防护罩及防护平台，实施了上锁挂牌工作，有效的保障了作业和检修期间的安全。每月按岗位向员工发放劳保防护用品、并督促员工规范使用，针对接触职业病危害因素的岗位统一建立了职业健康监护档案、实施一人一档管理；签订了职业危害告知书；2020年4月职业病防治宣传周期间，公司专门组织专门的职业健康安全培训，并利用午餐时间在食堂循环播放职业病防治相关的视频，2020年10月针对公司存在职业危害因素进行了检测同时做了职业病危害现状评价；同时，2020年10月对接触职业危害因素人员进行了职业健康体检，并组织员工家属开放日活动。2020年公司组织多场次的应急培训与应急演练等活动。通过一系列措施，广大职工的职业健康安全意识不断提高，“安全管理科学化企业安全本质化”的愿景正在实现。

五、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节深挖掘后，在产品部分体现一下，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张消耗、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后工艺，建设环境友好型企业。2020年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主体征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

山西东义煤电铝集团煤化工有限公司